cedrusnet-logo-70cedrusnet-logo-70cedrusnet-logo-70cedrusnet-logo-70
  • FŐOLDAL
  • RÓLUNK
    • Erasmus Intézet a fejlesztő műhely
    • CédrusNet mérföldkövek
    • Köszönet
  • PROJEKTJEINK
  • PARTNEREINK
  • BLOG
  • ELÉRHETŐSÉG
✕

Nyugdíjas Skandinávia- Garam Katalin

  • Nyitóoldal
  • Hírek
  • Híreink
  • Nyugdíjas Skandinávia- Garam Katalin
HOAX – az internetes kacsa
2016-02-19
Öleléssel az influenza ellen
2016-09-18
Összes:

„Nyugdíjas az, akinek szörnyen ráncos a bőre.“ „A nyugdíjas az lehet néni vagy bácsi, és lassan jár, bottal.“  „A nyugdíjasoknak fáj a háta, vagy valamije.“ „Nekem nyugdíjas a nagymamám, és neki semmije se fáj.“  „A nyugdíjasoknak nincs mit csinálniuk, kicsit fáradtak és unalmasak.“  – A válaszokat hatéves svéd gyerekek adták arra a kérdésre, hogy ki a nyugdíjas. Kétségtelenül ez is tükrözi, hogy a társadalomban milyen kép alakult ki az idős(ödő) korú emberekről. Ha viszont a kifejezetten ennek a korosztálynak szóló, svéd M-magazint lapozgatjuk, ott friss, tettre- és változásra kész, kreatív emberekről készített interjúkat olvashatunk, az egész lap dinamizmust, pozitív hozzáállást sugall. Az, hogy ez az utóbbi kép közelebb áll a valóságos helyzethez, az orvosi statisztikák is alátámasztják. Ingemar Skogh, a Göteborgi Egyetem neurológiai professzora, az ottani Age Cap projekt vezetője, egy televíziós interjúban elmondta, hogy a mai 70 évesek fizikai és szellemi állapota megfelel a 40 évvel ezelőtti 50-esekének.

Nyugdíjkorhatárok
Az általános nyugdíjkorhatár Skandináviában a 67 év, de elég nagy eltérések vannak a különböző rendszerekben. Norvégiában és Svédországban lehetőség van 62 éves kortól kérni a nyugdíjazást, de a majdani nyugdíj minden előrehozott hónappal 1 %-kal csökken. Dániában 65 éves kortól lehet kérni a kereset alapján járó nyugdíjat, a garantált alapnyugdíjat viszont csak 67 éves kortól, Izlandon és Finnországban viszont egyáltalán nincs lehetőség az előnyugdíjazásra. Valamennyi államban lehetőséget ad a rendszer a továbbdolgozásra, Dániában 75 éves korig, Izlandon 72 éves korig, a többi országban 70 éves korig lehet kitolni a nyugdíjazást. Svédországban – ha a munkavállaló kéri – a munkaadó köteles 67 éves koráig foglalkoztatni az embereket.
Svédországban idős munkaerőnek a 60+ korosztály számít (másutt 55-64 év közöttiek). A megkérdezettek 78 %-a azt válaszolta, hogy szeretné, ha ő maga dönthetné el, hogy mikor menjen nyugdíjba.

Szeniordoktorok
2013-ban Prof Bodil Jönsson, öregedéskutató ötlete alapján elindult az „Uppdrag Kunskap” (Feladat: Tudás) elnevezésű projekt a dél-svédországi Lundi Egyetem és a regionális egészségügyi hatóságok szervezésében. 28 jelentkezőből 20 kiválasztott, korábban az egészségügyben dolgozó nyugdíjas lehetőséget kapott arra, hogy doktorálni kezdjen, ún. „szeniordoktorok”-ként. Az elképzelés az volt, hogy az időseknek nem csak helyük van a tudásalapú társadalomban, hanem esetleg fejleszteni is tudják azt: mivel az egészségügyre megnövekedett terheket ró az egyre nagyobb számú idős lakosság, hátha azoknak, akik 30-40 évet eltöltöttek különböző területeken, vannak jó ötleteik.

Szeniorpolitikai Centrum
Norvégiában a 60-as évek második felében (!) egy felmérésből kiderült, hogy az idős munkaerőnek nincs terve arra, hogy hogyan és mikor menjen nyugdíjba, és mit fog utána csinálni. 1969-ben létrehoztak egy testületet, amelynek neve „Közös Bizottság a Nyugdíjra való Felkészülésre” lett. A bizottság tagjai a legnagyobb szakszervezet, a Népjóléti Minisztérium, a legnagyobb munkaadó szervezet, valamint néhány biztosító társaság. Felállítottak egy titkárságot, amely a következő 20 évben kijárt a vállalatokhoz/gyárakhoz szemináriumokat tartani az ott dolgozóknak. A mai napig norvégok ezrei vesznek részt ilyen szemináriumokon. A 90-es évek elején nevet változtattak, Senter för Seniorpolitikk (SSP – Szeniorpolitikai Centrum), ennek létrehozásával a cél az volt, hogy a politikusok, a vállalkozók és a dolgozók figyelmét irányítsák azokra a kihívásokra, amelyek előtt az elöregedő munkaerő miatt állnak. Az SSP kompetenciafejlesztő tanfolyamokat is tart a terület szakembereinek, 430 tanácsadó működik 19, ún. Working Life Központokban, a norvég jóléti és munkaközvetítő-szolgálatok mellett. A névváltoztatással irányváltás is történt: a cél már nem a munkaerő „kisegítése” a munkaerőpiacról, hanem éppenséggel a „benntartás”, az ehhez megfelelő körülmények megteremtése.

Idősödés az IT társadalomban-kutatás
Svédországban folyik egy kutatás az idősek életfeltételeiről az IT-társadalomban. A program célja, hogy megértsék a szeniorok tapasztalatait, és hogy ők milyen várakozásokkal tekintenek öreg napjaikra, valamint hogy ezeknek milyen keresleti hatásuk lehet a kínálati oldalon a termékek és szolgáltatások kialakítására. A kutatók számára fontos üzenet, hogy az idősek továbbra is szeretnének részt venni a munkaerőpiacon és a társadalom építésében, fejlesztésében, ha más formában is. Hasznosítani a tapasztalatokat – ez a modern időskori élettel szembeni elvárás.

A kutatás két kihívást fedett fel: egyfelől egy sor szakmában javítani kell a munkafeltételeket, hogy az emberek dolgozni tudjanak egyáltalán a nyugdíjkorig, és ne kényszerüljenek betegségek miatt előnyugdíjba, másfelől megkönnyíteni a helyzetét azoknak, akik a nyugdíjkorhatár elérése után is frissek, egészségesek, és dolgozni szeretnének.
Ezért a kutatás egyik ága azzal foglalkozik, hogy feltérképezze a fizikai környezetet, majd ajánlásokat adjon arra vonatkozóan, hogy hogyan kell megváltoztatni azt.
www.av.se/dokument/publikations/rapporter/RAP2012_10.pdf
www.best-agers-project.eu/newsletters/tabid/1400/Default.aspx
www.av.se/dokument/publikations/rapporter/RAP2012_10.pdf

 

CédrusNet® - A szenior tudáshasznosítás programja!

© SZTNH 003502 / SZTNH 217444

A CédrusNet koncepciót és alapprogramjait szerzői jogok védik. Köszönjük előre is a továbbgondolást, a hasznosítást, de kérünk, ezt velünk együtt tedd. Ha találsz valami érdekeset, amit megosztanál másokkal kérlek, jelöld meg a forrást: www.cedrusnet.hu

© 2014 - 2023 CédrusNet. All Rights Reserved. ® | Készítette: WinklerNet
  • Kapcsolat
  • Impresszum
  • Adatkezelési tájékoztató
  • Facebook
Cookie tájékoztató
To provide the best experiences, we use technologies like cookies to store and/or access device information. Consenting to these technologies will allow us to process data such as browsing behavior or unique IDs on this site. Not consenting or withdrawing consent, may adversely affect certain features and functions.
Functional Always active
The technical storage or access is strictly necessary for the legitimate purpose of enabling the use of a specific service explicitly requested by the subscriber or user, or for the sole purpose of carrying out the transmission of a communication over an electronic communications network.
Preferences
The technical storage or access is necessary for the legitimate purpose of storing preferences that are not requested by the subscriber or user.
Statistics
The technical storage or access that is used exclusively for statistical purposes. The technical storage or access that is used exclusively for anonymous statistical purposes. Without a subpoena, voluntary compliance on the part of your Internet Service Provider, or additional records from a third party, information stored or retrieved for this purpose alone cannot usually be used to identify you.
Marketing
The technical storage or access is required to create user profiles to send advertising, or to track the user on a website or across several websites for similar marketing purposes.
Manage options Manage services Manage vendors Read more about these purposes
Beállítások
{title} {title} {title}

Cookiekat használunk, a weboldalunkon. A beállítások között megtekintheti azokat.

CédrusNet
Powered by  GDPR Cookie Compliance
Általános tájékoztató

A cedrusnet.hu cookie-kat (sütiket) használ a minél személyre szabottabb webes szolgáltatás Megrendelő számára történő nyújtása, illetve az e-mail üzenetek, az online szolgáltatások, a reklámok és az interaktív alkalmazások szolgáltatásaink optimalizálása céljából.

Cookie-k használata nélkül a cedrusnet.hu honlap funkcióit nem lehetne megfelelően működtetni.

Feltétlenül szükséges sütik

A működéshez szükséges sütik a weboldal használatát segítik azzal, hogy alapvető funkciókat aktiválnak. A feltétlenül szükséges sütik élettartama vagy annyi, mint a munkameneté (ameddig böngészed az oldalt), vagy a következő látogatásig megmaradnak, hogy ne kelljen mindent elölről beállítani (pl.: újra beállítani a süti preferenciáidat).

Ha nem fogadod el ezt a sütit, nem tudjuk lementeni a preferenciáidat, vagyis minden alkalommal, amikor meglátogatod az oldalt, újra döntened kell a sütik elfogadásáról/beállításairól.

Cookie Szabályzat

További információt a cookiekról és a beállításaikról itt olvashatsz.