SZENIOR TUDÁSGAZDÁLKODÁS - TÁRSADALMI INNOVÁCIÓ

  • VÁLTOZÁS – ÚJ EGYÜTTMŰKÖDÉS

  • VÁLTOZÁS – ÚJ SZEMLÉLET, ÚJ ÉRTÉKEK

  • VÁLTOZÁS – ÉLETMÓD ÚJRATERVEZÉS

  • VÁLTOZÁS – SZENIOROK ÚJ SZEREPBEN

  • VÁLTOZÁSOK KORA

A tapasztalatok újra-értékelése és értékesítése, avagy hogyan lehet hasznos a szenior generáció a társadalomban és a munkahelyen?

ÉRTÜK

A CÉDRUSNET GENERÁCIÓ

Új életszakasz ékelődött be a felnőtt- és öregkor közé: az idősödés kora. A CÉDRUSNET GENERÁCIÓ tagjai ebbe a csoportba tartoznak, elsősorban nem életkoruk, hanem az idősödőket érintő sztereotípiák és az új igények kötik össze őket. Ők azok:

  • akik a munkahelyen, álláskereséskor, vagy új karrier építésében találkoznak az előítéletekkel,
  • akiknek a foglalkozásuk „nyugdíjas”, de szeretnének valamit még csinálni, ami hasznos,
  • akiknek hiányoznak a szellemi kihívások, közös gondolkodások, megoldás-keresések,
  • akiknek jövedelem kiegészítésre lenne szükségük, de nem elég „korszerű” már a tudásuk,
  • akik rájöttek, hogy az életüket tervezni, sőt újratervezni kell és ehhez támogató környezetet keresnek.
  • akik szeretnének többet tudni korunk valóságáról és digitális világáról,
  • akik tudják, hogy tapasztalataik értékesek és hiszik, hogy értékesíthetők.
idosodes_kora

NEKIK

CÉDRUSNET PROJEKTEK

SZENIOR TUDÁSBANK – Innovatív HR (MiniLab) Műhely

A Tudásbank az 50 éven felüli, feladatot keresők élet- és munkatapasztalatait, speciális szakértelmüket és igényeiket gyűjti össze, hogy új munkatípusokat, részmunkákat, rugalmasan végezhető feladatokat keressen, fejlesszen és közvetítsen számukra.

SZENIOR GONDOLKODÓ / INNOVÁCIÓS KÖR(ÖK)

azok számára, akiknek a szellemi tevékenység, a problémamegoldás és annak látható eredménye a korhatárok átlépése után is szükséglet. Tudásukat helyi közösségek, kkv-k és a CédrusNet innováció szolgálatába ajánlják.

ÚJ TÁRSADALMI SZEREPEK ÉS MUNKALEHETŐSÉGEK: pl. Mentorok, SzuperNagyik, IdősLátogatók.


KÉPZÉSEK - új feladatokra felkészítő képzések, szenior tanfolyamok.


CÉDRUSKÖRÖK - kis közösségek a sokoldalúan aktív, egészséges idősödésért


HÁLÓZATOK

VELÜK

TÁRSADALMI EGYÜTTMŰKÖDÉS

"ÉLŐ" VÁROSLABOR

A szenior tudásgazdálkodás működése társadalmi koalíciót hoz létre.

  • Egyének

  • Civil szervezetek

  • Önkormányzati szervezetek

  • Piaci szereplők

  • Kutatóhelyek

  • aktiv-idosodes
    varoslapbor

    HÍREK, ÉRDEKESSÉGEK

    2022-11-18

    CÉDRUSNET LIMM – SZOLNOK. A társadalmi kihívások újfajta megközelítése.

    A világban lezajló gyors változások következményeként a 2000-es évek első évtizedében merült fel az igény a társadalmi problémák újszerű megközelítésére, a társadalmi innovációra. Eddig nem létező jelenségek, problémák kerültek elő és a már létező társadalmi ügyek is újfajta, hatékonyabb és széles együttműködésen alapuló kezelést igényeltek. Az innovatív társadalmi megoldások megszületésének […]
    2022-11-15

    Új CédrusNet Mintaprogram: LIMM projekt – innovatív válasz a rohamosan idősödő társadalom kihívásaira

    A 2022 őszén „Lokális Innovációs Menedzsment Modell Projekt (LIMM)” címmel új társadalmi modellkísérletet indított a CédrusNet Egyesület. A mintaprogram célja a települések felkészítése a társadalmi innováció fogadására, tervezésére az idősödő társadalomhoz kapcsolódó kihívások példáján keresztül. A projekt a Társadalmi Innovációs Nemzeti Laboratórium (TINLAB) pályázati támogatásával valósul meg, az egyesület együttműködő […]
    2022-06-21

    A CÉDRUSNET KOROSZTÁLYOK – KONFERENCIA MISKOLCON

    Miskolc a kezdet! 2015 májusában itt volt az első CédrusNet konferencia. Eltelt azóta 7 tanulságos év! Kecskemét mellett Miskolc (és környéke) ma is az idősödésügy mintaadó városai.
    2022-06-16

    AMIGOBOX – AZ ELSŐ VIDEÓ HÍVÁS ÉLMÉNYE

    Különleges feladatra vállalkozott pár szenior korú ember: segítségükkel a D-CARE projekt 2 tesztvárosában (Kabán és Kecskemét-Hetényegyházán) egy hónapig tesztelheti az osztrák OSSI Austria Egyesület „AmigoBox” elnevezésű eszközét. „Amikor a COVID első hulláma alatt nehezen tudtam a kapcsolatot tartani nagymámmal, mivel ő nagyon idegenkedett a modern kor digitális eszközeinek használatától, összefogtam […]
    2022-06-10

    BRIDGE TO BENEFIT 2022-BEN IS – RÉSZTVEVŐBŐL ELŐADÓ ÉS ZSŰRITAG

    Tavaly még résztvevőként és a pitch esemény nyerteseként voltunk ott a Budapesti Kereskedelmi és Iparkamara által szervezett Bridge to Benefit programban. A társadalmi vállalkozások (kkv-k) nagyvállalatokkal, intézményekkel való összekapcsolásának újszerű és hatékony módszere a 6 alkalmas kurzus és a záró, pitch esemény. Ahogy a program neve is szimbolizálja, hidat képez […]
    2022-05-20

    AZ ANYÓS-VICCEK KORA LEJÁRT (KUTATÁSUNK EREDMÉNYEIBŐL)

    A munkahely, háztartás, gyereknevelés, ügyintézés, idős szülők, nagyszülők segítése annyi feladatot jelent, hogy a fiatal szülők folyamatosan mókuskerékben pörögnek. Pedig több, szabadon felhasználható, minőségi időre lenne szükségük a családi élet harmonikusabb megéléséhez, több időt igényelnének a szülők saját magukra, egészségükre, hivatásukra, közösségi életükre, kultúrára, utazásra, általában a ma divatos életmód […]
    2022-04-14

    TÁMOGASSA ADÓJA 1%-ÁVAL MUNKÁNKAT!

    Azon dolgozunk, hogy leváltsuk az elavult “idős” sztereotípiákat, új, hasznos társadalmi szerepeket ajánljunk a szenior kortársaknak. A CédrusNet Szenior Tudáshasznosító Egyesület innovatív szemlélettel közelít az idősödő társadalom kihívásaihoz és együttműködésre építve tervezi programjait. Kérjük támogassa munkánkat! (Adószám: 18843921-2-41).  
    2022-03-01

    ONLINE KÉRDŐÍV CSALÁDTÁMOGATÓ SZOLGÁLTATÁSOK FEJLESZTÉSÉHEZ

    A CédrusNet Program© az 55 év feletti, feladatot kereső férfiak és nők számára  már több, családtámogató “szerepet” fejlesztett és vezetett be. (pl. SzuperNagyik, IdősLátogatók).  Most újabb, a családokat segítő szolgáltatást fejleszt. Jelenlegi kutatásunk célja profi segítségnyújtás a mindennapi családi, hivatali és háztartási feladatok ellátásában, a gyakran tapasztalható időhiány enyhítésében, a […]
    2022-02-16

    A CÉDRUSNET KOROSZTÁLYOK

    KIK A CÉDRUSNET KOROSZTÁLYOK? Ne tévesszen meg senkit a korosztályok kifejezés. Nem hiszünk az életkori kategorizálásban. HASONLÓ KÖZÉRZET, KÖZÖS TAPASZTALATOK, HASONLÓ IGÉNYEK kötik össze a nagyon sokféle IDŐSÖDŐ embert. Az is jó kérdés, hogy mikor kezdődik az idősödés? Vannak, akik már 40-es éveik végén érzik, mások 70-en túl is letagadhatnák. […]